چگونه با کارمندان خود رفتار کنید ؟

بسیار مهم است که ما مدیران و صاحب کاران چگونه با پرسنل خود رفتار کنیم و دانستن این هم مهم است که هیچ مدیری نمیتواند اخلاق و رفتار کارمندان خود را تغییر دهد مگر با رفتار خود. یعنی با اعمالش در وجدان و روحیه کاری کارمندان تاثیر بسیار مثبتی میتواند بگذارد و در این صورت سازمانی موفق و رو به رشد ایجاد خواهد شد، برخی از این رفتارها را در این مطلب شرح میدهم:
طوری تنظیم کنید که هر روز با دیگر روزها فرق داشته باشد:
مثلا اجازه دهید کارمندان روز اول هفته یک ساعت دیرتر سرکار حاضر شوند، اگر ساعت کاری 8 است، 9 شود. در این صورت کارمندان هم صبح بیشتر استراحت می کنند و با انرژی بیشتردر محل کار حاضر میشوند.
اجازه دهید کارمندان روز آخر هفته یک ساعت زودتر کار خود را تعطیل کنند. در این صورت آخر هفته شادتری خواهند داشت و به شما در پیشبرد اهداف سازمان نیز کمک بیشتری خواهد کرد.
برای کارمندان به مناسبت های مختلف میهمانی بگیرد مثلاً برای تولد شان به آنها کادو دهید و یک جشن کوچک در مجموعه بگیرید، این نشان میدهد که چقدر به آنه اهمیت میدهید.
وقتی به موفقیتی میرسید به کارمندان پاداش دهید، یعنی شما هم عضو تیم هستید. فراموش نکنید آنها به شما کمک کرده اند تا به اینجا برسید.
روی علاقه و استعدادهای کارمندتان سرمایه گذاری کنید، این باعث میشود با جدیت بیشتری روی استعدادهایشان کار کنند و برای شما هم بیشتر و مفیدتر کار کنند، مثلا او را برای دوره های آموزشی مرتبط با استعدادش که در راستای اهداف شرکت هم مفید است، ساپورت کنید.
به یاد داشته باشید با مزیت هایی که به کارمندان خود دهید، حتی اگر از زمان کاری آنها مقداری صرف شود اما در بقیه زمان کاری مفید تر خواهند بود و در نهایت سود اصلی برای شماست. اگر آنها از کار خود لذت ببرند و از سازمانی که در آن مشغولند راضی باشند، حتی اگر حقوق زیاد نباشد ولی بهتر کار خواهند کرد.
